Bộ luật lao động 2019 số 45/2019/QH14 mới nhất

Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 được ban hành, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 với nhiều điểm mới quan trọng về khái niệm, hình thức, giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó, các quy định mới về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có tác động không nhỏ đến việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động cũng như hoạt động quản lý nhà nước về lao động.

Thông tin hiệu lực Bộ luật lao động 2019

Tải về Bộ luật lao động 2019

Bộ luật Lao động năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều, cụ thể được chia như sau:

• Chương I. Những quy định chung, gồm 8 điều (từ Điều 1 đến Điều 8).
• Chương II. Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động, gồm 4 điều (từ Điều 9 đến Điều 12).
• Chương III. Hợp đồng lao động, gồm 46 điều (từ Điều 13 đến Điều 57).
• Chương IV. Giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề, gồm 4 điều (từ Điều 59 đến Điều 62).
• Chương V. Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, gồm 27 điều (từ Điều 63 đến Điều 89).
• Chương VI. Tiền lương, gồm 15 điều (từ Điều 90 đến Điều 104).
• Chương VII. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, gồm 12 điều (từ Điều 105 đến Điều 116).
• Chương VIII. Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, gồm 15 điều (từ Điều 117 đến Điều 131).
• Chương IX. An toàn, vệ sinh lao động, gồm 3 điều (từ Điều 132 đến Điều 134).
• Chương X. Những quy định riêng đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới, gồm 8 điều (từ Điều 135 đến Điều 142).
• Chương XI. Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên và một số lao động khác, gồm 25 Điều (từ Điều 143 đến Điều 167).
• Chương XII. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, gồm 02 điều (Điều 168 và Điều 169).
• Chương XIII. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, gồm 9 điều (từ Điều 170 đến Điều 178).
• Chương XIV. Giải quyết tranh chấp lao động, gồm 33 điều (từ Điều 179 đến Điều 211).
• Chương XV. Quản lý Nhà nước về lao động, gồm 02 Điều (Điều 212 và Điều 213).
• Chương XVI. Thanh tra lao động, xử lý vi phạm pháp luật về lao động, gồm 4 điều (từ Điều 214 đến Điều 217).
• Chương XVII. Điều khoản thi hành, gồm 3 Điều (từ Điều 218 đến Điều 220).

Điểm mới của Bộ luật lao động 2019

Bên cạnh những nội dung kế thừa Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 có một số điểm mới đáng chú ý như sau:

• Quy định mới về hợp đồng lao động
• Quy định mới về lương, thưởng
• Quy định mới về thử việc
• Quy định mới về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi
• Quy định mới về kỷ luật lao động
• Quy định mới về vấn đề nghỉ hưu của người lao động

Liên hệ BSLAWFIRM

Hãy liên hệ với chúng tôi để được hooxo trợ kịp thời nhé:

Địa chỉ: SH20, đường, P. Mạc Thái Tổ, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

Mail: contact@bslaw.com.vn

Hotline: 0929183939